Teamentwicklung ist ein zentrales Thema, das sowohl für Führungskräfte als auch für Teammitglieder von großer Bedeutung für eine gelingende Zusammenarbeit ist – im Team selbst, im Kontakt mit Familien, Kindern und Jugendlichen sowie im Zusammenspiel mit Netzwerken im Alltag.

Das Seminar gibt einen praxisnahen Einblick in das Thema Teamentwicklung in heterogenen Teams. Es lädt dazu ein, die eigene Rolle im Team zu reflektieren, die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung zu beleuchten, Vielfalt im Team bewusst wahrzunehmen und Potenziale gezielt zu nutzen. Eine tragende Säule für ein gesundes Zusammenwachsen im Team bildet die Kommunikation – verbunden mit einer wertschätzenden Haltung. In Kleingruppen arbeiten Sie zu Themen wie Teamkultur, Informationsfluss sowie formeller und informeller Kommunikation. Darüber hinaus setzen Sie sich mit Ihrer eigenen Haltung gegenüber Unterschieden im Team auseinander. Dies kann z. B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Zugehörigkeit oder Nationalität sein. Dabei werden auch mögliche Konfliktpotenziale thematisiert.

Ein weiterer Fokus liegt auf den Bedürfnissen jüngerer und älterer Kolleg*innen sowie auf geschlechtsspezifischen Erwartungen. Zudem wird es Raum für den Austausch über verschiedene Stufen der Zugehörigkeit im Team bzw. in der Organisation und über

kulturell geprägte Unterschiede geben. Um die Vielfalt im Team konstruktiv zu integrieren, erarbeiten Sie gemeinsam Ansätze für einen Wertekompass. Ziel ist es, eine Orientierungshilfe zu schaffen, die Ihr Team im Alltag stärkt und klare Leitlinien für die Zusammenarbeit bietet.

Seminarschwerpunkte:

• Sensibilisierung für Diversität in der Teamentwicklung
• Förderung von Kommunikation und gegenseitigem Verständnis
• Erkennen und konstruktiver Umgang mit Konfliktpotenzialen
• Entwicklung erster Schritte hin zu einer gemeinsamen Teamkultur

Ziel des Seminars ist es, Ihre Selbstreflexion im Hinblick auf Diversität und Teamprozesse zu fördern. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmer*innen und theoretische Impulse gewinnen Sie mehr Bewusstsein und Handlungssicherheit im

Umgang mit Heterogenität in Ihrem Arbeitsumfeld.

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