Was tun, wenn Mitarbeiter*innen wiederholt nicht am Arbeitsplatz erscheinen? Damit die betrieblichen Prozesse und Ergebnisse nicht gefährdet werden, gilt es, frühzeitig und konsequent zu handeln.

In diesem Seminar möchten wir Sie als Führungskräfte für das Thema Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen und Ihre Verantwortung sensibilisieren.

Sie erfahren, wie Ihr Führungsverhalten das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter*innen beeinflusst, was gesunde und motivierende Führung von einer Führungskraft verlangt und mit welchen konkreten Maßnahmen Sie den Krankenstand der Mitarbeiter*innen positiv beeinflussen, damit Fehlzeiten kontinuierlich reduzieren und die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen steigern können.

Sie beschäftigen sich mit folgenden Themen und Fragen:

• gesunde und motivierende Führung
• Einfluss des Führungsverhaltens auf das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Anwesenheit von Mitarbeiter*innen
• Krankenstand als Motivationskennzahl und Führungsaufgabe
• Krank versus arbeitsunfähig, was ist der Unterschied?
• Unterschied zwischen beeinflussbarer und unbeeinflussbarer Abwesenheit
• Was die sogenannte „Bettkantenentscheidung“ beeinflusst
• Risikofaktoren am Arbeitsplatz
• Unterschied zwischen Fürsorgegesprächen, Rückkehrgesprächen und dem Konfliktgespräch
• rechtliche Grundlagen: Die Fürsorgepflicht als ein Teil der Führungsverantwortung; Abgrenzung zu BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Gesprächsvorbereitung/ Gesprächsdurchführung/ Gesprächstechniken

Die Veranstaltung ist vorerst den Mitarbeiter*innen der AWO AJS gGmbH vorbehalten.

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