Steigende Anforderungen und komplexer werdende Arbeitsbedingungen stellen Fach- und Führungskräfte in sozialen, pädagogischen und beratenden Handlungsfeldern zunehmend vor Herausforderungen. Supervision bietet hierbei eine wertvolle Möglichkeit, um professionelles Handeln zu reflektieren, Teamprozesse zu stärken und die eigene Rolle zu klären. Vor diesem Hintergrund bietet die Supervision Raum für Austausch, Entwicklung und neue Perspektiven.

Die Supervision bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre berufliche Praxis zu reflektieren und sich mit Kolleg*innen über Herausforderungen und Ressourcen im Arbeitsalltag auszutauschen. Sie setzen sich mit Ihrer Rolle im Team bzw. in Leitungsfunktion auseinander und erhalten Impulse zur Stärkung Ihrer Handlungsfähigkeit. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit institutionelle Rahmenbedingungen zu hinterfragen und entwickeln gemeinsam Lösungsansätze für schwierige Situationen. Nicht zuletzt erleben Sie einen geschützten Raum, um Belastungen zu thematisieren und neue Blickwinkel einzunehmen.

Supervision für Führungskräfte
Im Mittelpunkt stehen hier u. a.:

• Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
• Umgang mit Spannungsfeldern im Team
• Netzwerkarbeit und institutionelle Kooperation
• Einordnung beruflicher Herausforderungen in gesellschaftliche und politische Kontexte

Supervision für Teams und Gruppen
Hier geht es insbesondere um:

• interne Kommunikation und Teamdynamik
• Umgang mit Belastungen und Fallbesprechungen
• Nutzung von Perspektivenvielfalt für gemeinsame Lösungsentwicklung

Je nach Bedarf werden auch kreative Methoden eingesetzt, z. B. zur Visualisierung von Prozessen und Ergebnissen. Durch einen Wechsel aus Kleingruppenarbeit und Plenumsphasen werden dynamische Teamprozesse gefördert. Dies kann drinnen wie draußen sein.

Die Supervision bietet Raum zur professionellen Reflexion und Orientierung im Arbeitsalltag. Sie erhalten Impulse, die zur Stärkung Ihrer Rolle und zur Weiterentwicklung der (Team)Arbeit beitragen können. Die gemeinsam entwickelten Perspektiven lassen sich in Ihre berufliche Praxis integrieren und dort weiter entfalten.

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Ansprechpartner*in: Rebecca Brand
Telefon: 0361 511 509 25
E-Mail: rebecca.brand@awobildungswerk.de#