Die Förderung von Mitarbeiter*innen gewinnt an Bedeutung, denn der stetige Wandel in der Sozialbranche verlangt zunehmend eine strukturierte und kompetenzorientiert Personalentwicklung. Eine gezielte Personalentwicklung (PE) unterstützt die Mitarbeiter*innenbindung und -gewinnung und ist damit ein strategischer Erfolgsfaktor für Einrichtungen.

Zielsetzung:

strategische Ziele einer systematischen Personalentwicklung (PE) entwickeln

individuelle Maßnahmen für die eigene Einrichtung planen und umsetzen

Mitarbeitergespräche kompetenzorientiert führen

Fort-und Weiterbildungen lebensphasenorientiert planen

Diese Fortbildung wird in einem Blended-Learning-Format angeboten:

• Kick-off-Video-Seminar (3 Unterrichtseinheiten)
• Online-Selbststudium (5 Unterrichtseinheiten)
• Präsenz Seminar (8 Unterrichtseinheiten)

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Ansprechpartner*in: Sven Willing
Telefon: 0361 511 509-21
E-Mail: sven.willing@awobildungswerk.de#