„Führung im Dialog - Klarheit im Miteinander“

Führung braucht Reflexion - besonders im pädagogischen Alltag. Und Führung muss nicht einsam sein - und ist sie oft doch!

Für diese beiden Herausforderungen von Leitungen möchten wir ein neues Format ins Leben rufen. In einem geschützten Rahmen können Sie als Leitung mit anderen Leitungskräften in einer konstanten Gruppe unter supervisorischer Anleitung Ihre berufliche Rolle klären, stärken und sich auf Augenhöhe austauschen. In diesem Supervisionsformat möchten wir Raum schaffen für Leitungen sich gemeinsam auf Augenhöhe zu begegnen, um Erfahrungen zu teilen, Rollen zu klären und sich gegenseitig zu ermutigen und kollegial zu unterstützen. Dieser Raum ermöglicht für Sie Reflexion, Entlastung und neue Impulse. In der Gruppensupervision können Fragen wie folgende gemeinsam thematisiert und reflektiert werden:

• Wo bin ich als Leitung klar - wo bin ich unklar?
• Welche Rolle nehme ich im Team ein - bewusst oder unbewusst?
• Wie gehe ich mit Verantwortung und Abgrenzung um?
• Was braucht es, damit ich mich als Leitung wieder sicher fühle?
• Wie gehe ich mit herausfordernden Eltern/ Mitarbeiter*innen um?
• Mit welchen kommunikativen Mittel führe ich authentisch?

Die Supervision unterstützt Sie dabei, Ihre Leitungsrolle bewusst zu gestalten, Entscheidungen klarer zu treffen und neue Handlungsspielräume zu erkennen. Sie können durch eine Supervision wieder Orientierung gewinnen, Sie stärken Ihre Führungspersönlichkeit und können in schwierigen Situationen besser bei sich und Ihrer Rolle bleiben.

Hinweis: Bitte beachten Sie: Dieses Angebot findet ausschließlich online statt.

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Ansprechpartner*in: Rebecca Brand
Telefon: 0361 511 509-25
E-Mail: rebecca.brand@awobildungswerk.de#