Unsere Welt verändert sich stetig. Migration und Integration gehören längst zum Alltag, sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld. Gerade im sozialen Bereich sind Führungskräfte und Mitarbeitende gefragt, sich mit interkulturellen Fragestellungen

auseinanderzusetzen – unabhängig davon, ob sie selbst eine Migrationsgeschichte haben oder nicht.

In diesem Zusammenhang wird deutlich, wie wichtig es ist, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln und sich der eigenen kulturellen Prägung bewusst zu werden.

In diesem Seminar erhalten Sie die Gelegenheit, Ihre eigene kulturelle Sozialisation zu reflektieren und die interkulturellen Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag zu erkennen. Sie lernen, feine Signale und Dynamiken in der interkulturellen Kommunikation

wahrzunehmen und zu deuten. Darauf aufbauend entwickeln Sie konkrete Ideen und Strategien für eine gelingende Zusammenarbeit in Vielfalt – im Team ebenso wie im Kontakt mit Eltern, Kindern und Jugendlichen.

Seminarschwerpunkte:

• Reflexion interkultureller Herausforderungen im Team sowie in der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Sensibilisierung für eigene (unbewusste) Prägungen und deren Auswirkungen auf die berufliche Praxis
• Vermittlung praxisnaher Methoden zur Verbesserung interkultureller Kommunikation und Zusammenarbeit
• Förderung von Integration, Wertschätzung und Zusammenhalt in vielfältigen Teams und/oder Familiensystemen

Ziel der Veranstaltung ist es, die Zusammenarbeit in Teams sowie mit Eltern, Kindern und Jugendlichen unter interkulturellen Gesichtspunkten zu stärken und weiterzuentwickeln. Im Austausch mit anderen Teilnehmenden sowie in Kleingruppen erweitern Sie Ihr

Erfahrungswissen und Ihr Handlungsspektrum. Sie nehmen praxisnahe Impulse mit, wie Sie Integration und Inklusion aktiv fördern können – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit Familien.

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Ansprechpartner*in: Rebecca Brand
Telefon: 0361 511 509-25
E-Mail: rebecca.brand@awobildungswerk.de#