Das Seminar behandelt zentrale Grundlagen interkultureller Kommunikation und zeigt, wie Kultur Wahrnehmung, Kommunikation und Zusammenarbeit beeinflusst. Es geht um unterschiedliche Kommunikationsstile, direkte und indirekte Sprache, Feedback- und  Konfliktkulturen sowie um Erwartungen an Führung, Hierarchie und Entscheidungsprozesse. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit Stereotypen und unbewussten Denkmustern sowie auf Einfacher Sprache und Diskriminierungssensibler Sprache für eine klare, respektvolle und wirksame Kommunikation in Teams.

Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit im Umgang mit kultureller Vielfalt, stärken ihre Fähigkeit zur Perspektivübernahme und verbessern die Zusammenarbeit im Team. Sie lernen, interkulturelle Missverständnisse frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und Konflikte deeskalierend zu moderieren. Gleichzeitig erweitern sie ihr Repertoire an Kommunikations- und Führungsinstrumenten, um Motivation, Vertrauen und Leistung in diversen Teams zu fördern.

Neben dem Präsenztag  findet ein Follow-Up als kurzer Online-Reflexionstermin statt, um die Umsetzung im Alltag zu sichern und die Möglichkeit des vertiefenden Erfahrungsaustausches und der Fallarbeit zu geben. Der Termin wird noch bekannt gegeben.

Die Veranstaltung ist vorerst den Mitarbeiter*innen der AWO AJS gGmbH vorbehalten.