Ein Basiswissen im Arbeitsrecht gehört zu den Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einrichtungsleitung und Personalführung. Im Alltag werden Sie mit zahlreichen arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert und müssen relevante Entscheidungen treffen.

In diesem Seminar erfahren Sie, welche gesetzlichen Regelungen Sie kennen und beachten müssen, welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie haben und wie Sie sich Ihren Arbeitnehmer*innen gegenüber richtig verhalten.

Das Seminar orientiert sich dabei an Beispielen aus der Praxis und berücksichtigt Ihre arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Fallbeispiele:

Ausgewählte Themen:

• Abschluss und Beendigung des Arbeitsvertrages
• Weisungsrecht, Rechte und Pflichten
• befristete und unbefristete Arbeitsverträge, Teilzeit
• Aufhebungsverträge
• Kündigungsschutz, Pflichtverletzungen und Abmahnungen
• Kündigungen korrekt aussprechen, Anhörungen und Zustimmungen
• Arbeitszeit, Urlaubsanspruch, -dauer und -abgeltung,
• Krankheit und Entgeltfortzahlung, Anzeige- und Nachweispflichten
• Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit, Handlungsoptionen des Arbeitsgebers  
• Datenschutz, Social Media, Zulässigkeit von Maßnahmen des Arbeitsgebers, Beweisverwertungsverbote

Mit diesem theoretischen und praktischen Wissen gewinnen Sie mehr Handlungssicherheit und Souveränität in schwierigen Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen und langwierige Arbeitsgerichtsprozesse.

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