Beide Formate bieten professionelle Unterstützung zur Reflexion und Weiterentwicklung im Beruf. Supervision hilft, berufliches Handeln zu verstehen und weiterzuentwickeln, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und das Miteinander im Team zu stärken. Coaching unterstützt insbesondere bei individuellen Zielsetzungen und in Fragen der beruflichen Entwicklung.
Das Angebot unterstützt Fach- und Führungskräfte ganz konkret in ihrem Arbeitsalltag: Es hilft, Klarheit über die eigene berufliche Rolle zu gewinnen und bietet Entlastung durch professionelle Begleitung. Konflikte im Team oder mit einzelnen Kolleg*innen lassen sich besser bewältigen, was die Teamkultur spürbar verbessert. Gleichzeitig werden die eigenen fachlichen Fähigkeiten gestärkt und Leitungskompetenzen gezielt weiterentwickelt.
Es richtet sich an Führungskräfte, Teams und einzelne Fachkräfte. Neu ist die Möglichkeit, eine Intervisionsgruppe zu bilden. Das bedeutet die Bildung einer festen Gruppe aus fünf bis sechs (Leitungs)personen aus verschiedenen Einrichtungen zu bilden. Diese Gruppe trefft sich in regelmäßigen Abständen zur Supervision und wird somit im Prozess begleitet.
Je nach Bedarf wird somit im Einzel- oder Gruppensetting, in Präsenz oder online gearbeitet. Online-Supervision und -coaching bietet dabei besondere Vorteile – sie ist flexibel, ortsunabhängig und ermöglicht eine schnelle Terminfindung, insbesondere bei akutem Unterstützungsbedarf. Sie eignet sich bei wechselnden Dienstplänen, da sie zeitliche und organisatorische Flexibilität schafft. Zudem entfallen Fahrtkosten. Termine und Dauer werden dabei individuell abgestimmt. Die Kosten richten sich nach dem gewählten Format und Umfang.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie gerne unter https://www.awobildungswerk.de/bildungsangebote/coaching-und-supervision. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
