Die kommende Personalbemessung - Praxistransfer
Fit für die Personalbemessung PeBeM
Die anstehende Umsetzung der Personalbemessung nach § 113 c SGB XI erfordert eine einrichtungsinterne Strategie in Bezug auf die Personal- und Organisationsentwicklung der kommenden Jahre. Tradierte Prozesse und Strukturen gilt es auf den Prüfstand zu stellen: Bewährtes bewahren/Neues Einbinden.
Die Kenntnis der "Spielregeln" ist Voraussetzung für zielgerichtete Entscheidungen und somit für die verantwortlichen Personen in den Einrichtungen von zentraler Bedeutung.
Inhalte
Grundlagen: PeBeM-Studie, Interventionskatalog
- Auswirkungen der Inhalte aus der Bundesempfehlung nach § 113 c SGB XI Abs.4 und deren Adaption auf Landesebene in Bezug auf die einrichtungsinterne Umsetzung.
- Bisherige vertragliche Vereinbarung oder Umsetzung § 113 c SGB XI?
Organisationsentwicklung: Vorbehaltene Tätigkeiten und der Qualifikationsmix im Zusammenhang mit der "Fachkraftquote" erfordern darauf abgestimmte Ablaufstrukturen.
- "Stationäre Tourenplanung": eine Möglichkeit für kompetenzbasierte Arbeitsorganisation im stationären Bereich.
- Einbindung der "Vorbehaltenen Tätigkeiten" nach § 4 PflBG in die tägliche Arbeitsorganisation.
- Auswirkungen der neuen Personalbemessung auf die Arbeitsabläufe im Tag- und Nachtdienst (113 c Abs.5)
- Personelle Ausstattung nach den Anhaltswerten von 113 c Abs. SGB XI vs. der Mindestausstattung auf Landesebene: die daraus resultierende Dienstplanbesetzung.
- Einbindung der pflegegradunabhängigen Personalanhaltswerte (z. Bsp. PDL, QMB)
Personalentwicklung: Qualifikationen nach QN 4 (Fachkraftpersonal) und QN 3 (qualifiziertes Hilfskraftpersonal)/Qualifikationsniveaus
- Der kompetenzbasierte Einsatz von Fachkraftpersonal QN 4, von qualifizierten Hilfskräften QN 3 in Zusammenarbeit mit den Helfern auf Ebene QN 2 (Qualifikationenmix)
- Rollenverständnis und Aufgabenwahrnehmung.; Theorie und Praxis?
Status:
Seminar-Nr.: 23-30F-01
Beginn: Di., 02.05.2023, 09:00 - 13:00 Uhr
Dauer: 1 Tag(e)
Kursort: Online-Veranstaltung
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte
Pflegedienstleiter*innen
Wohnbereichsleiter*innen
Kosten: 80,00 €
ermäßigte Kosten: 72,00 € (AWO Mitarbeiter*innen und AWO Mitglieder)
Ansprechpartner*in: Franziska Markurt
Telefon: 0361 511 509-21
E-Mail: franziska.markurt@awobildungswerk.de
AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH
Am Johannestor 23 | 99084 Erfurt
Tel: 0361/511 509-10
Fax: 0361/511 509-19
E-Mail: info@awobildungswerk.de
Öffnungszeiten
Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 16:00 Uhr
Freitag von 08:00 bis 14:00 Uhr
Hinweis: Vom 22.12.2022 bis 02.01.2023 ist das Bildungswerk geschlossen.